Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają pracowników - art. 3 kp. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bhp w zakładzie pracy. Jego obowiązkiem jest umieszczenie prawidłowych znaków bhp i instrukcji bezpieczeństwa i higieny pracy przy odpowiednich stanowiskach a także przeszkolenie pracowników i dbanie o ich bezpieczeństwo. Znaki oraz instrukcje bhp powinny być zgodne z obowiązującymi w Polsce przepisami.
Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników, osób fizycznych wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub miejscu wyznaczonym przez pracodawcę,osób prowadzących działalność gospodarczą w zakładzie pracy lub miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Studentów i uczniów odbywających zajęcia na terenie zakładu pracy, poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.
Współdziałanie pracodawców - gdy jednocześnie w tym samym miejscu wykonują pracę pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców to pracodawcy ci mają obowiązek :współpracować ze sobą, wyznaczyć koordynatora sprawującego nadzór nad bhp wszystkich pracowników; ustalić zasady współdziałania w przypadku wystąpienia zagrożeń dla zdrowia lub życia pracowników; zapewnić bezpieczeństwo i higienę pracy zatrudnionym przez nich pracownikom.
W szczególności pracodawca jest zobowiązany by organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Do jego obowiązków należy zapewnić przestrzeganie w zakładzie przepisów i zasad bhp, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować wykonanie tych poleceń. Pracodawca powinien zapewniać wykonanie nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy a także zapewniać wykonanie zaleceń SIP.
Pracodawca oraz osoba kierująca pracownikami są obowiązani znać przepisy o ochronie pracy, w tym przepisy i zasady bhp w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nich obowiązków.
http://artykuly.com.pl/obowiazki-pracodawcow-wzgledem-przepisow-bhp.html
Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników, osób fizycznych wykonujących pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub miejscu wyznaczonym przez pracodawcę,osób prowadzących działalność gospodarczą w zakładzie pracy lub miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Studentów i uczniów odbywających zajęcia na terenie zakładu pracy, poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.
Współdziałanie pracodawców - gdy jednocześnie w tym samym miejscu wykonują pracę pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców to pracodawcy ci mają obowiązek :współpracować ze sobą, wyznaczyć koordynatora sprawującego nadzór nad bhp wszystkich pracowników; ustalić zasady współdziałania w przypadku wystąpienia zagrożeń dla zdrowia lub życia pracowników; zapewnić bezpieczeństwo i higienę pracy zatrudnionym przez nich pracownikom.
W szczególności pracodawca jest zobowiązany by organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Do jego obowiązków należy zapewnić przestrzeganie w zakładzie przepisów i zasad bhp, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować wykonanie tych poleceń. Pracodawca powinien zapewniać wykonanie nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy a także zapewniać wykonanie zaleceń SIP.
Pracodawca oraz osoba kierująca pracownikami są obowiązani znać przepisy o ochronie pracy, w tym przepisy i zasady bhp w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nich obowiązków.
http://artykuly.com.pl/obowiazki-pracodawcow-wzgledem-przepisow-bhp.html
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz